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HDC현대산업개발 역멘토링 실시...밀레니얼 세대와 경영진의 소통 늘려
2019/10/21  14:51:28  파이낸셜뉴스
HDC현대산업개발(종목홈)은 권순호 대표이사와 올해 신입사원 등이 참석한 가운데 ‘1인 방송과 크리에이터’ 등 다양한 주제에 대해 역멘토링을 21일 진행했다.

[파이낸셜뉴스] HDC현대산업개발은 90년대생 매니저들이 팀장과 경영진에게 최신 이슈와 트렌드에 대한 의견을 공유하는 역멘토링(Reverse mentoring) 시간을 가졌다고 21일 밝혔다.

이날 '1인 방송과 크리에이터'란 주제로 열린 역멘토링에는 권순호 대표를 비롯한 건설사업본부의 전 팀장, 올해 신입사원을 비롯한 3년차 이하의 매니저 등이 참석했다.

권순호 대표이사는 "리버스멘토링은 변화하는 시대에 세대를 뛰어넘는 소통과 수평적 관계를 위한 의미 있는 활동이다"고 말했다.

이에 앞선 지난달 24일 HDC현대산업개발은 김대철 대표이사와 2019년 신입사원 6명이 참석한 가운데 'HDC문화멘토링'도 실시했다. 올해로 3년째인 'HDC문화멘토링'은 HDC현대산업개발이 추구하고 있는 수평적 기업문화를 실현하기 위한 프로그램이다.

HDC현대산업개발 관계자는 "HDC현대산업개발은 HDC문화멘토링과 역멘토링의 대상 직군과 규모를 늘려나갈 예정이며 매니저와 경영진간의 소통과 교류의 장을 점차 확대할 계획이다"고 말했다.

한편, HDC현대산업개발은 건설사 최초로 에자일제도 도입, 시차출퇴근제 정착, 직원 호칭 통합, 독서토론회 등 수평적 조직문화를 만들어가기 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 또 사무공간 변화와 지속적인 직원교육으로 수평적 조직문화를 정착시켜 나가고 있다.

ck7024@fnnews.com 홍창기 기자

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